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卫报：西汉姆考虑解雇努诺，球队开局不佳令管理层失去耐心

据《卫报》报道，因球队开局表现不佳及连续主场失利，西汉姆联管理层对主帅努诺逐渐失去耐心，其帅位岌岌可危。尽管俱乐部暂仍给予其扭转局面的时间，但对拥有英冠最佳阵容却未达预期的现状感到不满。数据显示，球队本赛季前13场比赛仅3次零封且6次率先丢球，直到第4轮才取得赛季首胜。目前西汉姆联在英冠战绩为6胜4平。

广州龙狮：新赛季换帅不翻车，战绩还超越宏远和深圳男篮

CBA新赛季前7轮，广州龙狮男篮取得4胜3负战绩，排名第9，优于广东宏远和深圳男篮。球队休赛期更换主帅，选用熟悉球队的德隆·帕金斯并保留本土教练班底，避免了换帅动荡。战术上注重转换与换防，给予年轻球员更多机会。阵容方面，球队放弃高薪大牌路线，通过交易选中宋昕澔，引进务实外援，激活了陈国豪、刘颜诚等本土球员表现。广州龙狮凭借稳定的体系和年轻化策略，在预算有限的情况下展现出良好竞争力。

4场4球，他本赛季参与进球数已超上赛季全年

伯恩茅斯近期在新帅马尔科·罗塞带领下取得四连胜，先后击败AC米兰、曼联、阿斯顿维拉及利兹联。球员埃万尼尔松在此期间连续4场进球，共打入4球。对阵利兹联的破门使其本赛季参与进球总数达到8次，已超过上赛季全年数据。自2024年从波尔图加盟以来，这位巴西前锋表现曾有起伏，但近期状态突出。若再参与3球，他将追平个人首个赛季11次参与进球的纪录。

国企高层100%权力，中层百分百无条件服从，底层100%责任！

部分国企内部存在权责分配不公现象，呈现高层掌握全部决策权、中层无条件服从、底层承担所有责任的固化层级结构。高层垄断关键事务决定权，集体表决流于形式；中层因晋升受制于上级，缺乏主见且不敢质疑，沦为单纯执行工具；基层员工承担繁重工作，却常在出现问题时被追责。例如，有基层员工工伤后，中层为保考核业绩劝其撤销申报并私下补偿，事后仍将该员工列为安全反面典型以撇清管理责任。这种权责错位导致官僚主义滋生，挫伤基层积极性，可能拖累企业整体发展。

就在今天，日本对华出手！在关键领域顶格加税，大批中企遭殃

2026年10月31日起，日本正式对中国部分含镍冷轧不锈钢板带实施反倾销税，税率27.7%至42.1%，期限五年。此举旨在保护本土钢厂，但导致相关中企对日出口成本上升，面临重新议价及订单流失压力。数据显示，在临时征税期间，中国大陆对日该产品出口量同比大幅下降，而韩国等替代供应源显著增加。尽管日本粗钢产量连续四年下滑且正推进电炉转型投资，但由于下游采购商拥有多元选择，关税措施能否有效帮助本土企业夺回订单仍存不确定性，最终成效取决于产品综合竞争力及市场实际反馈。